“Espírito de companheirismo, sacrifício e força de vontade; compartilhamos valores com o remo”

Normalmente, as empresas planejam  vários objetivos no início do ano, cujo cumprimento depende de seu bom desempenho. Existem objetivos gerais, de grupo e também individuais. Mas, sempre é necessário trabalhar de forma conjunta para alcançar os objetivos.

Não é a primeira vez que o esporte e a empresa são unidos por valores específicos. Às vezes, a empresa utiliza os valores do esporte para incentivar uma união nas equipes de trabalho e assim melhorar seu desempenho. Porém, o esporte também copiou estruturas e formas de trabalho da empresa, especializando determinadas pessoas em funções específicas dentro do conjunto.

No Departamento Comercial da Lander, graças ao apoio da Direção da empresa, dedicamos alguns minutos do dia a pensar nas similitudes de pequenas coisas ou atividades, como o esporte, com nosso trabalho diário na empresa. O objetivo é que isto sirva de ajuda para realizar melhor nosso trabalho cada dia.

Uma destas atividades é o remo. Este esporte apresenta detalhes importantes, que servem para entender a razão pela qual algumas embarcações avançam mais e outras ficam para trás. Com isto, observamos a razão pela qual algumas empresas têm sucesso e outras nem tanto. Vamos lá!

No remo de banco fixo, há 13 remadores e um timoneiro. A embarcação, pode ser comparada aos meios de uma empresa para avançar. Quanto melhores, mais leves, etc., navegação mais fácil. Conforme a empresa ou a equipe de remo obtém sucesso, pode investir mais recursos em melhorar suas embarcações e instalações para preparar-se. Tudo isto ajuda aos resultados futuros.

A embarcação é importante, mas sem um bom timoneiro, não adianta nada! O timoneiro é uma figura chave na equipe. É, da mesma forma que a direção da empresa, quem tem a tarefa de dirigir a equipe, quem leva o rumo. Uma ação mal realizada, antecipada ou atrasada faz com que a equipe pare, perda segundos que, talvez, depois não possa recuperar. Porém, não é apenas o rumo sua responsabilidade, mas ele também deve motivar e incentivar os remadores de forma constante a continuar com o esforço e corrigir falhas que somente podem ser observadas na sua posição. Tudo isto, com o objetivo de unificar o movimento da remada e conseguir o máximo de cada componente da equipe. Quanto melhor realiza seu trabalho, melhor estará a equipe psicológica e tecnicamente, para remar melhor e avançar mais rápido.

O timoneiro dirige os 13 remadores. Cada remador da embarcação tem suas tarefas individuais e são selecionados para cada posto conforme suas habilidades individuais. Alguns devem determinar o ritmo da remada. Outros, por sua maior envergadura e força são colocados no centro; os mais leves estão na frente. Mesmo que cada um tenha sua função, uma das coisas mais importantes para que a embarcação seja mais rápida, é que a remada seja igual, que todos tenham o mesmo ritmo. Cada milésimo de segundo conta, por isso, é necessário ser autocrítico, metódico e, principalmente, pensar que a ação individual repercute nos demais. Se tudo funciona, que já é bastante, a equipe é uma equipe ganhadora.

Em nossa opinião todos estes detalhes importantes no remo, também são aplicáveis na empresa. Convidamos a todos em pensar sobre isto. Na LANDER mantemos e melhoramos a remada dia a dia!