Die interaktive Beobachtungsstation geht über den Fahrsimulator hinaus

Der Beruf des Lokführers ist keine leichte Aufgabe. Die Sicherheit der Reisenden ist bei der Ausübung seiner Aufgaben von entscheidender Bedeutung. Deshalb müssen sowohl Fachkräfte als auch Auszubildende umfassende Schulungsanforderungen erfüllen, die meistens Zugsimulatoren beinhalten.

 In jeder Betreibergesellschaft kümmert sich das Schulungs-Team darum, aus den Fahrsimulatoren den größten Nutzen zu ziehen. Hierzu verfügt es über speziell für das Erstellen, Starten, Anpassen und Überwachen der Fahrübungen konzipierte Stationen. Doch die Arbeit der Trainer hört damit noch nicht auf. Die neuen Technologien machen es möglich, dass Simulations-Schulungen weitere Möglichkeiten bereithalten.

Wenn sich ein Fahrer im Fahrsimulator befindet, sitzen seine Kollegen aus der Gruppe in der Regel vor einer Reihe von Monitoren, von denen aus sie die gerade stattfindende(n) Übung(en) sehen. Auf diese Weise werden sie über den Simulator hinausgehend geschult. Um dies noch effizienter zu machen, ermöglichen die LANDER-Teams die Einführung von Tools, die diese Beobachter mehr in den Fokus rücken.

In den letzten Jahren hat LANDER verschiedene Funktionen entwickelt wie z. B. die Möglichkeit, dem Trainer ein Signal zu geben, einen interaktiven Fragebogen mithilfe von Clicker-Systemen zu beantworten oder auch persönliche Telefonapparate zu nutzen, die mit dem Netzwerk des Unterrichtsraums verbunden sind. All diese Unterrichts-Tools sorgen dafür, dass die Beobachter weitaus aktiver an den Schulungen teilnehmen können. Und das ist noch nicht alles, denn diese Interaktionen machen es dem Dozenten möglich, auf übergreifende Statistiken wie z. B. die Trefferquote der von ihm gestellten Fragen zuzugreifen und in Erfahrung zu bringen, wo bei den Teilnehmenden eventuell noch Lernbedarf besteht.

Ein in zunehmendem Maße aktives und partizipatives Training hilft nicht nur den Fahrern selbst, sondern ermöglicht es den Betreibergesellschaften auch, Entscheidungen auf Unternehmensebene zu treffen, um die Schulungen kontinuierlich zu verbessern, sodass diese effektiver und dynamischer werden.

Der kontinuierliche technologische Fortschritt bietet Schulungslösungen, die sich an die neuen Zeiten anpassen und zusammen mit der kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmen voranschreiten. Und diese Begleitung ist sicherlich eines der wichtigsten Ziele von LANDER.

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